Über uns

Steel Team s.r.o.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Verkauf von Metallprodukten spezialisiert hat. Unsere Geschäftstätigkeit auf dem Markt haben wir im Mai 2016 aufgenommen. Unser Ziel ist es, den Kunden mehr als ein gewöhnliches Handelsunternehmen zu bieten.
Wir bieten gegenseitiges Vertrauen, korrekte Geschäftsbeziehungen, ein hohes Serviceniveau und qualifizierte Beratung.

Fakten über unser Unternehmen:

Firma gegründet im Jahr 2014 als Majster Market
Firma im Mai 2016 umbenannt in Steel Team, s.r.o., mit dem Hauptfokus auf den Verkauf von Flachstahlprodukten
Vertretung auch in der Tschechischen Republik, die es ermöglicht, maßgeschneiderte Komplettlösungen für Kunden in beiden Ländern anzubieten

Geschäftsmodell

Der Ausgangspunkt unseres Geschäftsmodells ist die Partnerschaft mit dem Kunden, die auf fünf Grundpfeilern basiert. Wir aktualisieren jeden dieser Pfeiler kontinuierlich und sind daher in der Lage, unsere Mission zu erfüllen: die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Kunden.

Unser Geschäftsmodell ist auch mit unseren drei Vertriebskanälen verbunden: Verkauf von Dienstleistungen und Produktion, Direktverkauf aus dem Lager und Verkauf ab Lager. Bei spezifischen Anforderungen kann der Kunde einen oder mehrere dieser Kanäle nutzen, je nach seinen spezifischen Bedürfnissen.

5 Säulen unserer Arbeitsweise

Entwicklung von Kundenbeziehungen
Bester Einkauf = Direktverkauf
Optimierte Lagerhaltung
Wettbewerbsfähige Dienstleistungen – Verkauf, Produktion
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Kunden

Geschäftskonzept

Steel Team ist ein Handelsunternehmen, das eine effiziente Distribution von Stahl, Edelstahl und Aluminium für unsere Kunden in der Slowakei und in Tschechien anbietet. Dadurch sparen unsere Kunden Zeit, Kosten und Kapital und wir helfen ihnen, ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu stärken.

Unsere Vision und Mission

Steel Team möchte ein professionelles, erfolgreiches und anerkanntes Handelsunternehmen sein.

Unsere Mission ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu verbessern.

Unsere Werte

Steel Team hat eine Unternehmenskultur, die auf gesunden Prinzipien und Geschäftsethik basiert. Dies basiert auf fünf Grundprinzipien, die wir als Leitfaden für unsere tägliche Arbeit verwenden. Diese Werte befassen sich damit, wie wir uns selbst, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern gegenüber verhalten, mit denen wir in Kontakt treten.

Kundenverständnis: Wir wollen zum Erfolg unserer Kunden beitragen
Ergebnisse: Wir sind kosteneffizient und erzielen gemeinsam Ergebnisse für unsere Kunden und uns selbst
Verantwortung: Wir halten unsere Versprechen
Aktion: Wir bieten neue Lösungen an und fördern Kreativität
Offenheit: Wir sind offen für neue Kundenprojekte, unsere Kommunikation ist einfach und klar

Qualitätspolitik

Steel Team s.r.o. arbeitet seit der Gründung des Unternehmens aktiv an der Steigerung der Qualität. In unserer täglichen Arbeit wenden wir eine interne Qualitätspolitik an, damit der Kunde das erhält, was wir „echte Qualität“ nennen, und wir garantieren jedem Kunden von Steel Team s.r.o., dass:

Wir ein langfristig zuverlässiger Partner sein werden
Unsere Produkte die Anforderungen und Erwartungen des Kunden erfüllen werden
Unsere Mitarbeiter stets die Anforderungen und Erwartungen der Kunden erfüllen werden, und zwar von Anfang an mit einem korrekten Ansatz
Alle Mitarbeiter müssen sich maximal bemühen, diese Anforderungen und Erwartungen zu erfüllen
Wir werden kontinuierlich an der Verbesserung des Qualitätssystems arbeiten

Arbeit unter Berücksichtigung der Umwelt

Angesichts unserer Position als Stahlhändler und auch im Bereich Transport ist es notwendig, dass Steel Team s.r.o. in der Lage ist, die Auswirkungen auf unsere Umwelt zu reduzieren. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung des Energieverbrauchs, der Emissionen und der Abfallentsorgung.

Umweltpolitik

Die Umweltpolitik bildet die Grundlage unserer Arbeit für die Umwelt. Wir aktualisieren sie kontinuierlich und sie wurde für unsere Mitarbeiter entwickelt, um zu verstehen und zu vermitteln, wie sie die Umweltauswirkungen bei ihrer täglichen Arbeit reduzieren können. Unter anderem besagt die Umweltschutzpolitik, dass wir Folgendes einhalten werden:

Dokumentation und Unterrichtung unserer Mitarbeiter über unsere Arbeit im Umweltschutz und Bereitstellung objektiver Informationen für externe Interessengruppen
Wirtschaftlichkeit unseres Energie- und Rohstoffverbrauchs
Bemühungen um kontinuierliche Verbesserung und Vermeidung negativer Umweltauswirkungen. Der Umweltzustand wird kontinuierlich durch Messungen und Audits bewertet
Bemühungen zur Reduzierung von Abfallmengen und Emissionen
Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Durchführung von umweltfreundlichen Anpassungen bei Änderungen in Prozessen und Anlagen
Aufrechterhaltung eines hohen Informationsniveaus in Umweltfragen durch kontinuierliche Weiterbildung
Dokumentation und Unterrichtung unserer Mitarbeiter über unsere Arbeit im Umweltschutz und Bereitstellung objektiver Informationen für externe Interessengruppen
Einhaltung einer ausreichenden Bereitschaft zur Bewältigung von Umweltunfällen und unbeabsichtigt entstandenen Umweltemissionen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS)

Die Spezifikation zur Bewertung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz legt Anforderungen an ein Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) fest, um der Organisation die Steuerung von ASGS-Risiken und die Verbesserung der eigenen Leistung zu ermöglichen. Die Investitionen in die Einführung und Zertifizierung eines wirksamen Arbeitsschutzmanagementsystems führen zur Reduzierung des Auftretens von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen, zur Minimierung der Kosten im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen und zur Verringerung der Wahrscheinlichkeit von Sanktionen bei Verstößen gegen die Arbeitsschutzvorschriften.